Santé mentale au travail : agir dès maintenant pour un changement durable
Dans un monde où le travail occupe plus de la moitié de nos heures éveillées, négliger la santé mentale revient à miner l’efficacité, la cohésion et la créativité des équipes. En 2019, 15 % des adultes en âge de travailler souffraient d’un trouble mental, et on estime à 12 milliards le nombre de journées de travail perdues chaque année à cause de la dépression et de l’anxiété, soit un coût global d’1 000 milliard USD de productivité sacrifiée. La santé mentale est désormais reconnue comme une priorité nationale : en 2025, elle a été désignée « Grande Cause Nationale », soulignant l’urgence d’agir pour prévenir les risques psychosociaux et garantir le bien-être de tous les collaborateurs. 1. Enjeux actuels : un coût humain et économique majeur Près de 15 % des adultes souffrent d’un trouble mental lié au travail, entraînant chaque année 12 milliards de journées perdues et un coût estimé à 1 000 milliards de dollars de productivité sacrifiée. En France, 1 salarié sur 4 se déclare en mauv